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bereits vermittelt / vom Arbeitsmarkt:
Dieses Angebot ist bereits vergeben, es steht hier nur aus Referenzgründen online.

VERMITTELT
 
VERMITTELT

Zwei flexible 100% Kinderfrauen/Kindermädchen in Vollzeit zum 15 März oder 01. April 2007 nach Mallorca/Spanien gesucht. (sep. Wohnmöglichkeit vorhanden + Dienstwagen)
Chiffre-Kennziffer Nr.: Mallorca-2007-4
  www.1AErzieherin.de  
Für weitere Informationen rufen Sie bitte in der Agentur an:
0049(0)89.29.99.00

Einsatzort: 075** - Mallorca/Spanien

1 Eintrittsdatum: Mitte März oder Anfang April 2007 - Dauerstellung/unbefristet: mindestens auf 2-3 Jahre als reine Kinderfrau und anschließend, da das Kind bereits mit drei Jahren dann ganztags in eine internationale Schule geht, - können Sie im Hause in einer anderen Funktion weiterbeschäftigt werden. - bzw., ein Teil der Kinderbetreuung bleibt weiter als pädagogische Kraft/Erziherin erhalten und ein Teil z.B. als Sekretariatskraft.. oder in einer anderen Tätigkeit die Ihnen liegt.
2 Profil / Aufgabenverteilung: Diese Angaben sollen Ihnen in % zeigen, wie die Schwerpunkte der Tätigkeiten im Haushalt/Betrieb verteilt sind
 Kinderfrau/Erzieherin
 100 %
 Kindermädchen/-pflegerin
 100 %
 Mothers-Help - Mutter - Hilfe
 100 %
3 Arbeitszeiten: Vollzeit
Montag8:00 Uhr bis 19:00 Uhr plus Minus +- ( landestypisch mehrere Pausen am Tag möglich)
Dienstag8:00 Uhr bis 19:00 Uhr plus Minus +- ( landestypisch mehrere Pausen am Tag möglich)
Mittwoch8:00 Uhr bis 19:00 Uhr plus Minus +- ( landestypisch mehrere Pausen am Tag möglich)
Donnerstag8:00 Uhr bis 19:00 Uhr plus Minus +- ( landestypisch mehrere Pausen am Tag möglich)
Freitag8:00 Uhr bis 19:00 Uhr plus Minus +- ( landestypisch mehrere Pausen am Tag möglich)
SamstagBei Wochenendienst entprechenden Freizeitausgleich unter der Woche.
SonntagBei Wochenendienst entprechenden Freizeitausgleich unter der Woche.
4 weitere Arbeitszeiten:
  • Flexible 40 Std. Woche
  • Sporadischer 24-Std.-Dienst gewünscht: Bei Reisen.
  • Sporadischer Wochenenddienst gewünscht: Bei Reisebegleitungen
  • Ãœberstunden werden extra vergütet oder in Freizeit abgegolten
5 Reisebegleitung: Sie sollten die Reisebereitschaft zur Begleitung auf unserem Schiff mitbringen, da wir zeitweise dort z. B. die Wintermonate in der Karibik verbringen werden und im Sommer teilweise auf Exkursion ins Mittelmeer gehen.
6 Teamfähigkeit Zimmermädchen sowie weiteres umfangreiches Hauspersonal.
7 Nichtraucher: von Vorteil
8 Führerschein: Klasse 3 und sehr gute Fahrpraxis Bedingung
9 PKW: Ein Dienstwagen der auch privat genutzt werden kann.
10 Referenzen aus Privathaushalt: von Vorteil
11 Schulabschluß: gute Allgemeinbildung
12 Fachausbildungen: Erzieherin oder Kinderpflegerin oder Familienpflegerin oder Kindergaertnerin oder Kinderkrankenschwester oder aus dem Lehramt oder eine ungelernte Kraft mit besten Referenzen aus vergleichbaren Tätigkeiten
13 Berufserfahrung: in Privathaushalten erwünscht Säuglingspflege
14 Fremdsprache(n):
Deutsch = Bedingung - sowie spanische Sprachkenntnisse sowie englische Sprachkenntnisse sind von großem Vorteil, da das Kind bilingual aufwachsen wird.
15 Muttersprache:
Deutsch oder Spanisch oder Englisch oder Portogisisch oder Französisch oder chinesisch/mandarin, bzw. für allen Muttersprachen offen, sofern Sie sehr gut deutsch ( fließend) sprechen.
16 Nationalität: Deutsch oder Österreich oder Schweiz oder UK oder AUS oder Irland oder Spain oder Porto oder French oder China, sofern Sie fliessend/fluent deutsch sprechen.
17 Arbeitserlaubnis: Schengener Abkommen
Weitere Infos zu Arbeiten im Ausland klick hier >>
18 Altersbeschränkung Ihr Alter sollte zwischen 25+- und 35+- Jahren liegen


Kinder im Haushalt

19 Kinder im Haushalt 1 im Alter von 6 Monate alt
20 Betreuung der Kinder: Gemeinsam mir den Eltern. Beide Elternteile sind nicht berufstätig.


Tiere im Haushalt

21 Haustiere im Haushalt: kl. Hund


Ihr Aufgabengebiet in Stichpunkten Kinderbetreuung:

22 Kinderpflege/-erziehung/Familienpflege: Für das 6 Monate alte Kind.
23 Säuglingspflege: Für das 6 Monate alte Kind.
24 Erziehung/Fachrichtung: Liebevoll aber dennoch konsequent.
25 Förderung intellektuell: Da das Kind bilingual deutsch/spanisch und englisch aufwachsen soll, sollten Sie neben der deutschen Sprache auch bereits etwas spanisch und englisch sprechen oder die Bereitschaft haben diese Sprachen zu erlernen.
26 Betreuung bei Freizeitaktivitäten: Alles was für die Kind förderlich ist und ihm auch Spaß macht. Begleitungen zu allgemeinen Sport-und Freizeitaktivitäten....Vorschule etc. ( jetzt ist das Kind dafür natürlich noch zu klein aber für die Zukunft....)
27 Chauffeurdienste: Das Kind zum Kindergarten bringen/holen/begleiten - sowie zu allen schulischen und ausserschulischen Aktivitäten. ( jetzt ist das Kind dafür natürlich noch zu klein aber für die Zukunft....)


Ihr Aufgabengebiet in Stichpunkten für die hauswirtschaftlichen Aufgaben:

28 Familienergänzende Hilfen/"Babysitting": Abends wenn die Eltern ausgehen möchten, das geschieht natürlich mit vorhergehender Ankündigung und wird in Freizeit ausgeglichen.
29 Kinderpflege: klick hier >>


30 Gehalt/Dotierung:
  • Dafür bieten wir Ihnen ein angemessenes Gehalt als unverbindlicher Richtwert von 2000 - 2500 + + + nach Vereinbarung sollten Sie Referenzen aus vergleichbarer Stellung haben! €uro b r u t t o als Anfangsgehalt, je nach Arbeitszeit, Alter, Berufserfahrung, Referenzen, Qualifikation und Einsatzbereitschaft.
  • 40+- Stunden/Woche
  • Kost und Logis frei
  • Sie werden nach spanischen/mallorkinischen Recht vor Ort ordentlich angemeldet - eine Arbeitserlaubniß wird EU -1- Bürgern (Schengener Abkommen)ohne weiteres erteilt. Vom Bruttogehalt müssen Sie lediglich nur 24 % Sozialversicherung und Steueren abführen. Urlaubsanspruch 25 Werktage im Jahr.
  • Mehr Infos für Arbeiten in Spanien klicken Sie bitte auf nachstehenden Link; www.justlanded.com/deutsch/spain
31 Ihre Unterbringung: Mehrere Unterbringungsmöglichkeiten vorhanden. (2.500 m2 Wohnfläche) Sie können an bestimmten Tagen auch die komplette Anlage nutzen welche ueber Wellness, Sauna und grossem Pool (220 m2) verfuegt.
32 Arbeitsort/Location: Privatanwesen


33 Besonderes: Mitarbeiter können an bestimmten Tagen auch die komplette Anlage nutzen welche ueber Wellness, Sauna und grossem Pool (220 m2) verfuegt.

Es wird allen Beschaeftigten ein recht lockeres Arbeitsverhaeltnis geboten, d.h. viel Freizeit und Integration in das gesamte Team.

Das Objekt ist noch sanierungs- bezw. umbaubeduerftig jedoch werden die Arbeiten in diesem Jahr komplett abgeschlossen sein. Ein weiteres, kleineres Objekt beziehen wir in diesem Monat noch. Hier handelt es sich um ein Haus mit weiteren zwei Gaestehaeusern , womit auch die anfaengliche Unterbringung fuer z. B. der Kinderfrau und etwaiger anderer Mitarbeiter kein Problem darstellen wird. Desweiteren sollten Kinderfrau und Zimmermaedchen Reisebereitschaft zur Begleitung auf unserem Schiff mitbringen, da wir zeitweise dort z. B. die Witnermonate in der Karibik verbringen werden und im Sommer teilweise auf Exkursion ins Mittelmeer gehen. Also sollten beide eine gewisse Unabhaengigkeit mitbringen. Ansonsten stellen wir keine grossen Anforderungen, wichtig ist der persoenliche Eindruck beiderseits und eine gewisse Integrationsbereitschaft. Sowohl die Konditionen wie auch die Wohnbedingungen sind verhandelbar, wir sind offen. Der Arbeitsbeginn sollte ca. Mitte/ Ende Maerz moeglich sein.



34 Muttersprache(n) Arbeitgeber:
Deutsch
35 Fremdsprache(n) Arbeitgeber:
Deutsch + Englisch + Spanisch
36 Nationalität Arbeitgeber:
Deutsch





Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inklusive Lichtbild, richten Sie bitte an unsere beauftragte Agentur:
A.O.G.
Max-Planck-Straße 6/RGB
D - 81675 München
 
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